Aquesta calculadora estima quant cobraràs durant una baixa laboral, que a la llei es diu incapacitat temporal. L’import és un percentatge de la teva base de cotització del mes anterior i canvia segons la causa de la baixa i els dies que duri.
Si el teu conveni completa la prestació, per exemple fins al 100 % del salari, pots indicar-ho i s’hi sumarà el complement. Les xifres són brutes: se’n descompten la Seguretat Social i l’IRPF.
Com es calcula
- Base reguladora diària. Base de cotització del mes anterior a la baixa ÷ 30.
- Malaltia comuna o accident no laboral. Dies 1 a 3: sense prestació. Dies 4 a 20: el 60 % de la base reguladora. Des del dia 21: el 75 %.
- Accident de treball o malaltia professional. El 75 % des del primer dia. En realitat el dia de la baixa el paga l’empresa com a salari; la calculadora aplica el 75 % també a aquest dia.
- Qui paga. A la baixa comuna, l’empresa paga els dies 4 a 15 i la Seguretat Social o la mútua des del dia 16.
- Complement del conveni. Si el teu conveni completa fins a un percentatge, el complement és la base reguladora diària × aquest percentatge × dies de baixa, menys la prestació legal.
- Durada màxima. 545 dies.
Exemple
Amb una base de cotització de 1.900 € i una baixa comuna de 30 dies, la base reguladora és de 63,33 € al dia. Els dies 1 a 3 no es cobren. Del 4 al 20 cobres 38 € al dia, 646 € en total, i del 21 al 30, 47,50 € al dia, 475 €. Total: 1.121 € bruts, dels quals l’empresa paga 456 € i la Seguretat Social 665 €. Si fos un accident de treball, cobraries 1.425 €.
Fonts oficials
Preguntes freqüents
Es cobren els tres primers dies de baixa?
En una baixa per malaltia comuna o accident no laboral, la llei no paga els dies 1 a 3. Molts convenis sí que els paguen. En un accident de treball es cobra des del principi.
Qui em paga la baixa, l’empresa o la Seguretat Social?
A la baixa comuna, els dies 4 a 15 van a càrrec de l’empresa i des del dia 16, de la Seguretat Social o la mútua. A la pràctica l’empresa t’ho paga tot a la nòmina i després ho descompta de les seves cotitzacions.
Quant pot durar una baixa?
Fins a 365 dies, prorrogables 180 dies més si es preveu l’alta mèdica en aquest termini. En total, 545 dies.
La baixa porta IRPF?
Sí. La prestació per incapacitat temporal tributa com a rendiment del treball i cotitza a la Seguretat Social, igual que el salari.