Aquesta calculadora et diu quant val la teva hora extra i quant cobraràs en net per les que has fet. Parteix del teu salari brut anual i de la jornada anual del teu conveni per obtenir el valor de l’hora ordinària.
Sobre aquest valor aplica el recàrrec que fixi el teu conveni i després resta la cotització a la Seguretat Social i la retenció d’IRPF. El resultat és orientatiu: la teva nòmina pot arrodonir d’una altra manera.
Com es calcula
- Hora ordinària. Brut anual dividit entre la jornada anual del teu conveni. Per defecte s’usen 1.792 hores, que equivalen a unes 40 hores setmanals descomptant vacances i festius. El brut anual inclou les pagues extra.
- Preu de l’hora extra. Hora ordinària × (1 + recàrrec del conveni). Amb un recàrrec del 0 % l’hora extra val el mateix que l’ordinària, que és el mínim legal.
- Import brut. Preu de l’hora extra × nombre d’hores.
- Cotització. Es resta la cotització del treballador: l’addicional per hores extra, del 4,70 % o del 2 % si són per força major, més l’1,55 % d’atur i el 0,10 % de formació. En total, el 6,35 % o el 3,65 %.
- IRPF. Import brut × el teu tipus de retenció.
- Net. Import brut − cotització − IRPF.
Exemple
Amb 24.000 € bruts l’any i 1.792 hores de jornada, l’hora ordinària val 13,39 €. Si el teu conveni paga un recàrrec del 25 %, cada hora extra val 16,74 €. Per 10 hores cobres 167,41 € bruts; es resten 10,63 € de cotització al 6,35 % i 23,44 € d’IRPF al 14 %, i et queden 133,34 € nets.
Fonts oficials
Preguntes freqüents
Quant s’ha de pagar com a mínim una hora extra?
La llei exigeix que es pagui almenys com una hora ordinària o que es compensi amb un descans equivalent. Si el teu conveni fixa un recàrrec, per exemple del 25 % o del 75 %, l’empresa l’ha d’aplicar.
Quantes hores extra puc fer l’any?
Un màxim de 80. No compten per a aquest límit les que es compensen amb descans en els 4 mesos següents ni les fetes per força major, com reparar sinistres o danys urgents.
Les hores extra cotitzen a la Seguretat Social?
Sí. Porten una cotització addicional: el treballador paga el 4,70 % i l’empresa el 23,60 %. Si són per força major, el 2 % i el 12 %. A més, el treballador cotitza un 1,55 % per atur i un 0,10 % per formació.
Em retenen més IRPF per fer hores extra?
Se’ls aplica el teu tipus de retenció habitual. Si amb elles el teu sou anual puja força, l’empresa pot recalcular el tipus a les nòmines següents.