Vés al contingut
CastellanoCatalà

Calculadora de dies de vacances

Posa les dates del període treballat i els dies que marca el teu conveni, i veuràs quants dies de vacances has generat i quants te’n queden.

Calculadora

El teu conveni compta les vacances en
Dies de vacances que et corresponen23,92 diesnaturals
Pendents
23,92 dies
Valor si no les gaudeixes
1.572,68 €

Desglossament

Dies del període291 dies
Generats (proporcional)23,92 dies
Ja gaudits0 dies
Pendents23,92 dies
  • El mínim legal són 30 dies naturals l’any (art. 38 de l’Estatut dels Treballadors). Les vacances només es poden cobrar en lloc de gaudir-les en acabar el contracte.

Les vacances es generen dia a dia mentre treballes. Aquesta calculadora et diu quants dies de vacances et corresponen pel temps treballat, quants te’n queden després dels que ja has gaudit i quant valen si no els arribes a gaudir.

És útil si has entrat a mig any, si deixaràs l’empresa o si vols comprovar els dies que et dona l’empresa. El valor econòmic és orientatiu: el teu conveni pot incloure altres conceptes en la retribució de les vacances.

Com es calcula

  1. Dies del període. Es compten els dies entre la data d’inici i la de final, totes dues incloses, amb un màxim d’un any.
  2. Dies generats. Dies de vacances l’any × dies del període ÷ 365 (366 si l’any de la data de final és de traspàs).
  3. Dies pendents. Dies generats − dies ja gaudits.
  4. Valor. Si el teu conveni compta dies naturals, cada dia val el salari brut anual ÷ 365. Si compta dies laborables, cada dia val el salari anual ÷ 365 × 30 ÷ 22, perquè 22 dies laborables equivalen a un mes de 30 dies naturals.

Exemple

Si comences a treballar el 16 de març de 2026, amb 30 dies naturals l’any i un salari de 24.000 € bruts, fins al 31 de desembre treballes 291 dies i generes 23,92 dies de vacances. Cada dia val 65,75 €, així que si no en gaudissis cap valdrien 1.572,68 €. Si ja n’has gaudit 10, te’n queden 13,92, que valen 915,14 €.

Fonts oficials

Preguntes freqüents

Quants dies de vacances em corresponen l’any?

Com a mínim 30 dies naturals per any treballat, segons l’Estatut dels Treballadors. El teu conveni ho pot millorar o comptar-los en dies laborables, normalment 22.

Em poden pagar les vacances en lloc de gaudir-les?

No mentre continuïs a l’empresa. Només es poden cobrar les vacances no gaudides quan s’acaba el contracte, i llavors van a la quitança.

Què passa si estic de baixa durant les vacances?

Si la baixa coincideix amb les vacances fixades, tens dret a gaudir-les en un altre moment, encara que s’hagi acabat l’any, sempre que no hagin passat més de 18 mesos des del final de l’any en què es van generar.

Les vacances es generen si entro a mig any?

Sí, en proporció al temps treballat. Si entres al juliol, per exemple, generes uns 15 dies naturals fins al desembre.

Altres calculadores

Resultat orientatiu calculat amb la normativa publicada. No substitueix l’assessorament d’un professional ni la nòmina o liquidació oficial.