Esta calculadora muestra cuánto cobrarás si reduces tu jornada, por ejemplo por cuidado de hijos o de un familiar. Calcula tu nómina neta a jornada completa y con la reducción, y compara las dos.
El salario bruto baja en la misma proporción que la jornada, pero el neto baja menos: con menos sueldo también te retienen un porcentaje menor de IRPF. El cálculo es orientativo y usa el mismo método que la calculadora de sueldo neto.
Cómo se calcula
- Nuevo bruto. Bruto anual a jornada completa × (1 − porcentaje de reducción).
- Seguridad Social. Para cada sueldo, la base mensual es el bruto anual entre 12, con un máximo de 5.101,20 € en 2026. A jornada completa hay además una base mínima de 1.424,40 €. El sueldo reducido cotiza como tiempo parcial, sin esa base mínima. Se aplican el 4,70 % de contingencias comunes, el 1,55 % de desempleo, el 0,10 % de formación y el MEI.
- Retención de IRPF. Se calcula el tipo de retención de cada sueldo según tu situación familiar, hijos, edad y discapacidad.
- Neto. Neto anual = bruto − Seguridad Social − retención. Con 14 pagas, cada nómina ordinaria descuenta la Seguridad Social del mes y el IRPF de esa paga.
- Comparación. Lo que pierdes al mes es la diferencia entre las dos nóminas ordinarias. La pérdida neta real es la diferencia de neto anual dividida entre el neto anual a jornada completa.
Ejemplo
Con 30.000 € brutos en 14 pagas, soltero y sin hijos, en 2026, una reducción del 25 % deja el bruto en 22.500 €. La retención baja del 16,42 % al 12,66 %. La nómina ordinaria pasa de 1.628,50 € a 1.281,80 € netos: pierdes 346,70 € al mes, un 21,34 % de tu neto anual aunque reduces un 25 %.
Fuentes oficiales
Preguntas frecuentes
¿Cuánto puedo reducir la jornada por cuidado de hijos?
Por guarda legal de un menor de 12 años o de una persona con discapacidad, entre un octavo y la mitad de la jornada, con la reducción proporcional del salario. Para cuidar a un menor con cáncer u otra enfermedad grave la reducción es de al menos la mitad.
¿Por qué pierdo menos neto que el porcentaje que reduzco?
Porque al bajar el bruto también baja tu tipo de retención de IRPF. Si reduces un 25 %, tu neto suele bajar algo menos de un 25 %.
¿Quién decide el horario de la reducción?
La concreción horaria corresponde a la persona trabajadora dentro de su jornada ordinaria. El convenio puede fijar criterios, y debes avisar a la empresa con 15 días de antelación o el plazo que diga el convenio.
¿La reducción afecta a mi jubilación o a mi paro?
En la reducción por cuidado de menores, las cotizaciones de los primeros años se computan como si trabajaras a jornada completa para la jubilación y otras prestaciones (art. 237 LGSS). Consulta tu caso en la Seguridad Social.